| Formación Bonificada: Empresas |
La formación de demanda responde a las necesidades específicas de las empresas y trabajadores, está integrada por las acciones formativas de las empresas, dirigida a trabajadores ocupados y financiada a través de la aplicación de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, no se trata de una subvención. España es el cuarto país de la Unión Europea que dedica menos horas a la Formación Profesional continua de sus trabajadores. Debido a que la falta de reciclaje de los empleados disminuye su productividad, una economía global y moderna obliga a actualizar conocimientos en un mercado laboral escaso y competitivo. Por tanto, las empresas están obligas a ser dinámicas y adaptarse a los cambios que demanda el cliente y el mercado, para ello es imprescindible que su personal esté capacitado a través del reciclaje adecuado y continuo. TODA ACCION FORMATIVA ES UNA INVERSIÓN
¿En qué consiste la formación bonificada? Las empresas que cotizan por la contingencia de formación Profesional disponen de un crédito para Formación Continua, cuya cantidad resulta de aplicar la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional el año anterior un porcentaje de bonificación. Este porcentaje se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en función del tamaño de las empresas y define la cantidad máxima que puede disponer la empresa para bonificarse durante el ejercicio correspondiente. La formación bonificada es un sistema de gestión, flexible, ágil y transparente, que permite el acceso de las empresas y los trabajadores a la formación y garantiza que las empresas y especialmente las pequeñas accedan a la formación continua. Se trata de una formación a la carta, es decir, cada empresa elige que formación quiere hacer como y cuando la hace (incompany). Cada empresa elige la formación más adecuada a sus necesidades, lo que permite que estas escojan el centro formador que más se adapte y conozca sus necesidades. El seguimiento evaluación y control se realiza por la Fundación Tripartita. ¿Qué empresas pueden bonificarse de las ayudas de formación?
¿Qué trabajadores pueden formarse?
¿Por qué es tan interesante para las empresas?Es una de las principales herramientas estratégicas de las empresas para aumentar su productividad y competitividad. La formación asegura una constante adaptación de los conocimientos y habilidades a los continuos cambios que se producen en los mercados y sistemas productivos, posibilitando que la cualificación profesional del trabajador sea en todo momento la que se demanda, mejorando de esta forma su empleabilidad y su realización profesional y personal.
¿Cómo funciona el sistema? Una vez llevada a cabo la actividad formativa, se podrán aplicar las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que finaliza el grupo que recibe la formación y en los meses subsiguientes, hasta completar el crédito de formación al que la empresa tenga derecho
¿Que beneficios obtienen las empresas?Éste modelo facilitará que las empresas, especialmente pequeñas y medianas, puedan formar a sus trabajadores cuando quieran, como quieran y dónde quieran. Mediante este sistema de bonificaciones, las empresas podrán recuperar total o parcialmente sus inversiones en formación una vez haya finalizado la acción formativa. Ventajas fiscales:
Ventajas para el empleado:
|
